4月2日8点,津南区杆棘食品影视公司组织召开会议,公司总经理:说故;副总经理:黄新皓及车间主任:我太直、时谦、铛铛、13天等相关人员等参会。
结合接访感受,丁毅就做好进一步信访工作提出三点要求。宣网报道日前,科研团队成功开发出油气深井专用“高强韧焊接套管用钢Q125V”及使用寿命达到60年以上建筑用“环保超耐久氟碳彩涂板”。。
据了解,技术中心职工代表吴保桥表示,对于技术研发的人才培养要坚持“引进来走出去”相结合,不光要吸纳高精尖的技术人员,也要将现有人才送出去培养,助力公司新产品开发。激励机制的变革原则,一是绩效为王、价值创造;二是抓主抓重、快速突破;三是守正创新、立破并举;四是系统思维、整体谋划;五是刚性执行、挂钩考核;六是群众路线、氛围营造。